Leitbild
Warum ein Leitbild
Unserer Genossenschaft liegen Werte zugrunde, die das Handeln der Verantwortlichen beeinflussen und bestimmen. Die Formulierung eines Leitbildes hilft, sich dieser Werte bewusst zu werden und gemeinsame Grundsätze zu finden, die das Leben in unserer Genossenschaft bestimmen, das Handeln aller Beteiligten lenken und den Weiterbestand der Genossenschaft sichern helfen sollen.
Das Leitbild soll uns allen – Genossenschafterinnen und Genossenschaftern, Bewohnerinnen und Bewohnern, Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführung und Angestellten – auch zur Identifikation mit unserer Genossenschaft verhelfen. Es ist Orientierungshilfe in der täglichen Arbeit und im Kontakt untereinander.
Wer wir sind
Die Graphika ist und bleibt eine in gemeinsamer Selbsthilfe aufgebaute Wohnbaugenossenschaft, die günstigen und guten Wohnraum im Grossraum Zürich insbesondere für Familien mit Kindern besitzt und unterhält, ausbaut und erwirbt. Wir sind seit der Gründung dem Prinzip der Gemeinnützigkeit verpflichtet.
Was wir wollen
Offen und lebendig sein
Wir bieten allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Zivilstand, Staatsangehörigkeit sowie politischer und religiöser Gesinnung guten und preiswerten Wohn- und Lebensraum an.
Wir sind bereit, bestehende Organisationsstrukturen und Wertvorstellungen bezüglich Lebensgestaltung, Wohnformen und Wohnmodellen zu hinterfragen. Wir beziehen Veränderungen der Wohnbedürfnisse und der wirtschaftlichen Gegebenheiten in
unser Denken und Handeln ein.
Tolerant und konfliktfähig sein
Wir akzeptieren verschiedene Meinungen, Lebenshaltungen und Lebensformen und geben ihnen Raum in unserer Genossenschaft. Bei Konflikten hören wir einander zu und suchen im gemeinsamen Gespräch mit allen Beteiligten nach Lösungen.
Gemeinschaftsorientiert sein und Mitverantwortung fördern
Wir stellen das Wohl der Genossenschaft über Einzelinteressen. Wir schaffen Raum und Gelegenheit für Begegnungen sowie gemeinschaftliche Aktivitäten. Wir sind bereit, dafür auch finanzielle Mittel einzusetzen. Wir berücksichtigen das Wissen und Können aller an der Genossenschaft beteiligten Personen und sind bereit, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung zu delegieren.
Familien- und kinderfreundlich sein
Durch den Einsatz von architektonischen, bautechnischen und organisatorischen Mitteln und Massnahmen schaffen wir Spiel- und Freiräume für Kinder und Jugendliche sowie gleichzeitig Rückzugs- und Ruhemöglichkeiten für die übrigen Bewohnerinnen und Bewohner. Bei Bau, Renovation und Übernahme von Siedlungen und Wohnungen achten wir auf eine kinderfreundliche Lage und Ausgestaltung der Liegenschaften und der Umgebung.
Ein soziales Unternehmen sein
Für Bewohnerinnen und Bewohner mit sozialen Problemen bieten wir im Rahmen unserer Möglichkeiten geeignete Hilfe an.
Ein marktwirtschaftliches Unternehmen sein
Bei der Bewirtschaftung unserer Liegenschaften achten wir auf eine langfristige Werterhaltung. Die finanziellen Mittel setzen wir gezielt und optimal ein
Demokratisch organisiert sein und zielgerichtet arbeiten
Wir erarbeiten gemeinsame Ziele und Prioritäten.
Der Vorstand informiert umfassend und bezieht die Bewohnerinnen und Bewohner so weit wie möglich
in die Entscheidungsfindung ein. Er definiert und verteilt Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Der Vorstand fällt Entscheide und setzt diese um. Er erfüllt seine Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen, zuverlässig und korrekt in allen Belangen und gegenüber allen.